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title: "Provincia ofreció aumentos de hasta 15,5 % para el segundo semestre con mínimos garantizados, alcanzando un 36 % de aumento anual"
article_type: "NewsArticle"
description: "La propuesta salarial para la administración central fue presentada por autoridades del Gobierno de Santa Fe a los gremios UPCN y ATE. Las sumas garantizadas totalizan hasta 180.000 pesos hasta fin de año, en todos todos los casos con incidencia en el aguinaldo. Además se pagará la diferencia a los trabajadores que en el primer semestre hayan quedado con subas por debajo de la inflación."
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date_published: "2026-07-21T23:56:00-03:00"
date_modified: "2026-07-22T00:08:28-03:00"
tags:
  - "ATE"
  - "Paritaria Central"
  - "Santa Fe"
  - "UPCN"
author_name: "Gobierno de Santa Fe"
category_name: "SANTA FE"
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# Provincia ofreció aumentos de hasta 15,5 % para el segundo semestre con mínimos garantizados, alcanzando un 36 % de aumento anual

En el marco de la **paritaria de la administración central** correspondiente a la segunda parte del 2026, **este martes los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, presentaron una oferta salarial a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).**

Tras el **encuentro realizado en la Casa de Gobierno de Santa Fe, Olivares** **detalló**que los trabajadores que se encuentran en la base de la pirámide salarial *“tendrán un incremento semestral de 15,5 %”, lo que sumado al “incremento del primer semestre, alcanzará un aumento anual del 36 %”,*aseguró.

### **La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo garantizado de $ 100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un mínimo garantizado de $ 130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000, todos con incidencia en el aguinaldo.**

Adicionalmente, **Olivares destacó**la decisión del gobernador, **Maximiliano Pullaro,** de garantizar que *“ningún trabajador haya tenido un incremento inferior al 17,1 % en el primer semestre”, por lo cual “se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio”,* manifestó.

En ese contexto, **el ministro de Economía aseguró** que desde el Gobierno Provincial, encaran el segundo semestre del tercer año de gestión, con el objetivo de *“armonizar tres necesidades que son imprescindibles: garantizar que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación; que los ciudadanos tengan más y mejor calidad en sus servicios, y que el proceso de inversión pública no se detenga”.*

**![WhatsApp Image 2026-07-21 at 12.53.43 PM (1)](/download/multimedia.normal.86b213576c9de1a2.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)**

**De la reunión paritaria participaron**también **el secretario provincial de Vinculación Institucional de Santa Fe, Julián Galdeano y la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario;**mientras que **la comitiva gremial estuvo encabezada por el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.**

**Propuesta razonable**

Al salir del encuentro, **Molina** valoró el encuentro y consideró que la propuesta salarial recibida por el Gobierno santafesino *“para el contexto que que tenemos en la actividad económica privada y en la actividad económica pública nacional, es una propuesta considerable”.*

En tanto,**Delfor** dijo que el objetivo es *“recuperar los salarios en el marco de una situación económica desfavorable a nivel nacional”, por lo que la oferta provincial “resulta razonable”.*

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