La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector —la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA)— alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que regirá para los meses de abril, mayo y junio de 2026.
El entendimiento establece un incremento salarial del 5%, distribuido en forma escalonada: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. Además, se pactó el pago de un bono extraordinario de $120.000 que alcanzará a los trabajadores de todas las categorías.
El convenio también contempla la continuidad de un esquema de monitoreo permanente sobre la situación económica, con el objetivo de evaluar la evolución de los precios y evitar que los salarios queden rezagados frente a la inflación durante el primer semestre del año.
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que el acuerdo fue posible gracias a un “diálogo maduro y responsable” entre las partes. “Somos plenamente conscientes de la difícil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía”, afirmó.
En esa línea, el dirigente sindical sostuvo que el gremio buscó “acompañar la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil”, y subrayó que el acuerdo aporta “previsibilidad para transitar estos meses con certidumbre jurídica”.
