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SEOM y la Municipalidad de Sunchales rubricaron acuerdo salarial

El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y el Ejecutivo Municipal de Sunchales alcanzaron un acuerdo que define la política salarial para el primer trimestre de 2026 y establece la recomposición correspondiente al cierre de 2025.
GREMIALES24/02/2026 SEOM Rafaela

Fue anunciado este martes en una reunión encabezada por el Secretario General de SEOM, Darío Cocco, y el Intendente de la ciudad de Sunchales, Pablo Pinotti, con la participación del cuerpo de delegados y delegadas del sindicato.

Para 2026, el acta fija un incremento del 2,6% en enero, garantizando un mínimo de $75.000 ; un 2,1% en febrero, con un aumento mínimo garantizado de $170.000; y un 2,2% en marzo; todo sobre la base salarial de diciembre 2025.
Se acordó también un incremento del 3% retroactivo al mes de diciembre, calculado sobre base noviembre, dando por concluida la política salarial del año pasado.

Además, las partes resolvieron continuar las negociaciones para los meses siguientes.

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"Se sostiene con frecuencia que los tiempos de la justicia no son los de la sociedad, en alusión al que insumen los procesos legales para dar una respuesta". En el caso de la ex cooperativa SanCor CUL, nos encontramos a nueve años desde que comenzara a adeudar salarios al personal -situación jamás regularizada-, a un año y medio de la apertura concursal, y a cuatro meses del dictado de quiebra por pedido de la propia empresa, sin que aún se haya logrado un pronunciamiento de fondo firme que permita liquidar los bienes y abonar a los acreedores, PESE A LA EXISTENCIA DE MÚLTIPLES OFERENTES QUE ADQUIRIERON LOS PLIEGOS LICITATORIOS DISPUESTOS A INVERTIR PARA REACTIVAR LA PRODUCCIÓN Y SUMINISTRAR OCUPACIÓN EFECTIVA. 
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